筑梦成长——工行三峡分行青年员工职业规划训练营（第二期） 二维码
 筑梦成长——工行三峡分行青年员工职业规划训练营（第二期）
 课程背景  一直以来，工商银行三峡分行党委积极响应总行、省行关于加强新员工尽快成长的工作意见，坚持以人为本，注重激励，遵循新员工成长规律，培养和引领新员工价值观，在建立共同愿景中鼓励其实现个人成长成才。持续加强对新员工的关心关爱，帮助解决其工作和生活中的实际困难，关注身心健康发展，切实做到人本管理，增强新员工对我行的认同感和归属感。 青年员工是工行的未来和希望。在内外部环境充满变革的时代，工行正与时俱进，转向利用赋能型的团队网络打造银行的敏捷性的人才管理实践，建立兼具工作热情与专业能力的青年员工队伍。要赋能，要提升员工敬业度，必须激发人才的内动力。而个人的目标感，找到这个时代的个人价值座标，是内动力的重要来源。本课程旨在帮助青年员工理清现状、确定目标、拥抱不确定的时代，找到学习方向，提升内在动力。     根据第一期学员对于参与职业规划培训活动的良好反馈，工商银行三峡支行立即组织开展了第二期青年员工职业规划培训，让更多青年员工得到专业指导，明确未来职业发展的方向。  领导寄语   三峡分行培训中心校长刘敏在开班仪式上为学员们讲解了本次培训的统筹安排，并对学员们提出规范要求。希望大家经过此次培训，不断提高自身综合能力，对自己未来职业发展有明确的方向及目标。  讲师简介   许君 心理学应用实练专家 14年企业管理、咨询和心理辅导经验 管理心理学EMBA 国家二级心理咨询师 人力资源管理师 上海理工大学企业管理硕士 喜马拉雅大学认证讲师 海南省中小企业服务中心专家导师 全球课程运营服务平台智慧树《心理健康》中国直播讲师 高校人力资源和管理心理学兼职副教授（高校教师资格证） 擅长领域：管理效能、新员工赋能、心理咨询与辅导、EAP、情压管理…  课堂氛围   聚餐拓展 为了使培训形式更加丰富，给学员们创造更多交流与协作的机会特增加此次户外自助烧烤活动。 户外拓展 通过训练课程能够有效地开发培训学员的潜能，提升和强化个人心理素质，激发团队精神，增强团队凝聚力，更为融洽地与群体合作； 培训小结 在大家的热烈讨论中，室内教学培训接近了尾声。专业的理论知识，丰富的实际案例，活泼的课堂氛围，在寓教于乐的氛围中，大家共同学习，一起收获成长。相信今日之所学，能够引领学员们深入思考，在日后的实际工作中对大家有所启发，未来拥有更好的职业发展。培训结束了，然而学习却不会停止，希望各位青年员工认真落实加强学习型银行建设的总体要求，让终身学习成为一种生活方式。 排版 │ 正达银友 |
